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1. 간접고용 AS엔지니어 임금체계의 문제점
A센터 2013년 내‧외근 엔지니어의 1년 임금 내역 사례
문제점 1: 임금체계의 불투명성과 극단적인 중간착취
문제점 2: 성수기/비성수기 임금격차와 초장시간노동
2. 임금 체계 개선의 기본 방향
투명성 확보 방안 : 삼성전자서비스 수수료 체계를 상향식으로 변경
안정성 확보 방안 : 변동급 최소화와 무료노동 근절
3. 임금체계 개선 경로
1단계 : 시간외수당 정상화 + 미지급수당/무료노동 정상화
2단계 : 임금교섭을 통한 기본급 비중 확대 및 실질임금 인상
4. 결론 및 제언