대략적으로 책의 내용을 정리한 노트입니다.
조금 다듬으면 조직내 각종 세미나 모임에서 활용할 수 있을 것같습니다.
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<불안정 노동 연구> 정리노트
전체목차
1장. '불안정 노동'을 어떻게 볼 것인가
1. '노동의 불안정화'와 '불안정노동자'
- 노동의 불안정화
- 불안정노동자
2. 1990년대 이후 고용구조의 변화 -고용구조의 불안정화를 중심으로
- 노동시장에서의 불안정화
- 노동과정상에서의 불안정화
- 소결 : 고용의 불안정으로 인한 노동력 재생산의 불안정화
3. 이론적 접근들에 대한 검토와 분석틀의 구성
- 불안정노동과 관련한 이론적 접근들에 대한 검토
- 이론적 전제와 분석의 기본적 틀
2장. 불안정화의 원인은 무엇인가?
1. 오늘날 세계자본주의의 일반적 경향과 신자유주의
- 금융세계화와 신자유주의
- 산업구조와 계급구조
- 노동계급형성의 조건들
2. 불안정화의 세계적 추세와 한국사회의 변화
- 한국 자본축적구조의 일반적 특성
- '구조조정'과 '신자유주의'의 전면화
- 노동의 불안정화와 노동계급의 형성
3장. 불안정노동의 유형
1. 자본의 전략과 불안정 노동의 형성
2. 불안정 노동의 유형
- 노동력사용 한정전략I(기간의 한정) - 일용/임시직/계약직 노동
- 노동력사용 한정전략II(시간의 한정) - 시간제 노동
- 외부화 전략I(노동력의 외부화) - 용역/파견/사내하청 노동
- 외부화 전략II(생산의 외부화) - 하청/외주 노동
- 책임전가 전략I(개별노동자에 전가) - 계약노동
- 책임전가 전략II(영세업체에 전가) - 영세업체 노동
3. 불안정노동과 노동운동
4장. 불안정 노동의 확산에 대한 노동운동의 대응
1. 외국의 사례로부터 무엇을 배울 것인가
- 독일
- 미국
- 소결
2. 최근 노동조합운동의 대응에 대한 평가
- 불안정노동자에 대한 법제도적 보호를 중시하는 전략
- 불안정노동의 확산에 대한 노동조합의 통제 및 보호를 중시하는 전략
- 산별노조 건설 등 노동조합의 조직형태 변경을 중시하는 전략
- 불안정노동자의 조직화를 중시하는 전략
5장. 불안정노동자의 조직화 사례와 평가
1. 직접적 고용관계 속에서의 차별화의 경우 : 일용/임시/계역직 노동자, 시간제 노동자의 조직화
- 비정규직의 정규직화가 쟁점이 된 사례
- 노조의 가입대상을 비정규직으로 확대하는 것이 쟁점이 된 사례
2. 고용관계의 간접화의 경우 : 용역/파견/사내하청노동자
- 사내하청노동자의 조직화 사례
- 시설관리 노동자들과 환경미화원 노동자들의 투쟁사례
3. 생산의 외부화 전략의 경우 : 하청노동자의 조직화
4. 고용관계 은폐의 경우 : 계약직 노동자의 조직화
5. 영세사업장 노동자 : 건설일용노동자의 조직화 사례
6. 여성노조로의 조직화 사례
7. 연맹과 산별노조, 지역본부 차원에서의 조직화 경험들
6장. 결론 : 새로운 노동계급형성 전략