사회진보연대 인천지부

[외부강의] 남동구도시관리공단지부 확대간부교육 <2강 12월 28일 위안부 합의와 한반도 전쟁위기>

4월 14일(목) 오후 7시, 남동구도시관리공단지부 사무실에서 확대간부교육 2강 <12월 28일, 위안부 합의와 한반도 전쟁위기> 강의를 진행했습니다. 작년부터 연일 이슈가 되는 국제관계동향을 알아보는 ‘세상사 바라보기’ 시간이었

[외부강의] 남동구도시관리공단지부 확대간부교육 <1강 노동자, 노동조합이란 무엇인가?>

4월 7일(목) 오후 7시, 남동구도시관리공단지부 사무실에서 확대간부교육 1강 <노동자, 노동조합이란 무엇인가?> 강의를 진행했습니다. 강의는 사회진보연대 인천지부 유다해 사무처장님이 진행해주셨습니다. [%=사진1%]

[2016 사회운동학교] 7월강좌 <북미서비스노조, SEIU로부터 배운다>

[2016 사회운동학교] 7월강좌 <북미서비스노조, SEIU로부터 배운다> 7월 월례강좌 <북미서비스노조, SEIU로부터 배운다>에서는 ‘조직화’를 노동조합의 제1과제로 선정하여 주목할 만한 성과를 내고 있는 SEIU 사례에

[2016 사회운동학교] 6월 강좌 <제2의 옥시사태 제2의 세월호참사를 막아내는 방법>

[2016 사회운동학교] 6월 강좌 <제2의 옥시사태 제2의 세월호참사를 막아내는 방법> [%=사진3%] 6월 8일, 사회운동학교 월례강좌로 한국사회에서 기업처벌 문제와 기업살인법을 살펴보는 <제2의 옥시사태 제2의 세월호

[2016 사회운동학교] 3월강좌 <세상을 바꾸는 노동조합에 왜 페미니즘이 필요한가?>

[2016 사회운동학교] 3월강좌 <세상을 바꾸는 노동조합에 왜 페미니즘이 필요한가?> [%=사진1%] 3월 7일, 108주년 여성의날을 맞아 <세상을 바꾸는 노동조합에 왜 페미니즘이 필요한가?>라는 주제로 월례강좌를

인천시는 인천여객 노동자들의 고용보장과 생계대책 마련하라!

고래싸움에 새우등 터졌다.

지난 10월 12일, 인천시는 이례적으로 4, 63, 320번 버스의 운행을 담당하는 인천여객의 면허를 취소했다. 면허취소 후, 생계수단을 잃은 113명의 노동자들 중

인천 노동자 권리찾기 사업단의 활동으로 휴업수당을 받아내다!

2013년 12월, 부평공단의 한 업체 노동자로부터 회사가 또다시 휴업에 들어간다는 제보가 인천지역 노동자권리찾기 사업단(이하 사업단)에 들어왔다. 짧게는 1주에서 길게는 2주까지 비정규직은 무급으로, 정규직은 강제로 연차가 소진되는 휴업을 단행한다는 것이다. 그래서 사업단은 이번 제보를 계기로 불만이 쌓여있을 노동자들을 만나기로 했다. ‘회사 사정으로 회사를 못 나가면 휴업수당을 받을 수 있습니다!’ 12월 엄동설한에 시작한 선전전. 일단 다시 한 번 휴업수당에 대해서 알리는 유인물을 나눠드렸다. 선전전 시작한 지 8주 째, 파견업체들에게 휴업수당을 지급하지 않으면 고발하겠다는 금속노조 명의의 공문을 발송했다. 그랬더니 몇몇 업체에서 확인 후 휴업수당을 지급하겠다는 답을 주었다. 그리고 3월 중순의 월급 날, 너무나도 반가운 소식이 들려왔다. 바로 일부 업체에서 휴업수당을 지급한 것이다. 본래 지급해야 하는 휴업수당의 전액은 아니지만 선전전만으로 회사의 변화를 이끌어냈다는 점에서 기뻐할 만한 일이다. 이제 남은 일은 성과를 성과답게 제대로 알려내는 것이다.

삼성에 맞선 싸움, 인천/부천에서도 힘차게 진행 중!

2013년 7월 14일. 삼성 최초로 대중적인 민주노조가 탄생하고부터 지금까지 8개월 동안 삼성전자서비스지회 조합원들은 정말 많은 일들을 겪었고 그만큼 성장해왔다. 설립 직후 사측의 끈질긴 표적감사, 회유와 협박, 폭행도 이겨냈고 혹한에 노숙 농성도 해보았고 불가능한 일인 것만 같았던 파업투쟁도 해보았다. 삼성은 노조를 흔들려는 목적으로 해운대 센터를 위장 폐업했고, 아산과 이천 센터도 폐업을 예고했다. 하지만 오히려 조합원들의 사기는 높아지고 노조는 확대되고 있다. 현재는 제대로 된 임금 및 단체협상을 쟁취하기 위해 다시 한 번 파업 투쟁을 벌이고 있다.

12시간 맞교대, 휴일 없는 공장에 변화가 생기기까지

㈜아모텍 노동자들과 함께한 한 달

4월 1일, 건강한 노동세상으로 한 건의 제보가 왔다. 남동공단의 한 회사에서 3월에만 2명이 뇌심혈관계 질환으로 사망했다는 제보였다. 과로사다. 뿐만 아니라 1월에도 1명이 뇌경색으로 쓰러져 치료중이다. 사건이 발생한 아모텍은 삼성전자, 애플, 벤츠, BMW 등 스마트폰과 전자부품에 들어가는 칩, 안테나 등을 만드는 핸드폰전자부품업종에 해당하며 1,000명 규모의 중견기업이다. 4조 3교대로 24시간 가동되는 삼성전자 등 원청의 납품 기일을 맞추기 위해 아모텍은 12시간 주야맞교대로 ‘휴일 없이’ 일한다.

교육비리 추방과 나근형교육감 사퇴 촉구 인천지역시민사회단체 긴급 기자회견

-교육감은 인천교육 정상화를 위해 스스로 사퇴하라!

인천시민은 이번 검찰의 불구속 기소에 너무나 큰 실망과 분노를 금할 수 없다. 나근형교육감의 인사비리에 대해서 지난 6개월 간 6차례나 압수수색을 하며 엄중하고 강도 높은 수사를 진행했다고 하지만 검찰 결과가 용두사미 식으로 끝난 것이다. 마치 이번 검찰 수사 결과는 감사원이 얻은 페널티킥을 검찰이 어이없는 실축으로 골을 날린 것과 다름없다. 겉으로 보기에도 선뜻 수긍하기 어려운 점이 있다. 비슷한 금액을 뇌물수수한 전 인사팀장과 전행정관리국장은 ‘구속 수사’를 시키면서 나근형 교육감은 선출직이고 증거인멸 우려가 없다는 이유’로 ‘불구속 기소’시킨 것이다. 지금 공직자의 비리 문제에 대해서 엄격하게 그 책임을 물으려는 국회의 ‘김영란법’ 제정이나 지난달 검찰이 현직 부안군수를 인사비리로 구속영장을 청구하고 법원이 받아들인 사례와 너무나 대비된다고 할 수 있다.