공공연맹 상반기 정책자료집인데요
불안정노동과 현장통제를 주제로 합니다
정규직이나 조직된 노동자들의 경우
불안정 노동의 문제를
비정규직의 문제 정도로 사고하는 경향이 큽니다
현장통제와 구조조정 과정에서 나타나는
다양한 불안정화의 기재에 대해
무감하거나 당면한 투쟁과제로 인식하지 못하는 경우가 많습니다
공공부문 구조조정과 이에 따른 사업장 사례를 통해
불안정화 경향에 착목해 보았습니다
불안정화 일반에 대한 간략한 서술도 있습니다
참조 바랍니다
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
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1615 | 3.20 <세계 인종차별 철폐의 날> 맞이 토론회 자료집 | 이주공동행동 | 2012.04.01 | 33955 |
1614 | 유성 어용노조, 이대로 두면 큰일난다 | 노동자운동연구소 | 2012.03.30 | 37731 |
1613 | 노동생산성의 함정 | 한지원 | 2012.03.28 | 34459 |
1612 | 충북지역 노동운동의 역사와 현재 | 연구소 | 2012.03.23 | 37695 |
1611 | 중소영세사업장 전략조직화 매뉴얼 | 인천지부 | 2012.03.23 | 32825 |
1610 | [핵안보정상회의 대항국제포럼 발표문] 한반도 핵위험의 현실성 | 반전팀 | 2012.03.21 | 32493 |
1609 | 당신의 사업장에 어용노조가 준비되고 있다면… | 한지원 | 2012.03.21 | 34824 |
1608 | 민주노조 때문에 회사 어렵다? | 한지원 | 2012.03.14 | 35795 |
1607 | 체신 공공성과 체신노조 민주화 | 한지원 | 2012.03.14 | 35846 |
1606 | 시그네틱스를 통해 본 전자산업 노동 문제 | 한지원 | 2012.03.14 | 33877 |